班组是企业的细胞，也是企业克难攻坚、挖潜降本的前沿阵地。 在华菱涟钢的1100多个班组中，有许很多多的班组因严酷奉行班组尺度化扶植，两眼向内，深切挖潜，超卓地完成了各项工作使命，而经由过程层层遴选，被评为公司“五好班组”。 恰是有了这些典型班组的发光放彩，它的能量也逐步向其他班组辐射。 高炉配管班：192根破损管道，天天改换32根 高炉水系统的管道遍及高炉全身，被大师形象地称之为高炉的“血管”。涟钢7#高炉配管班12名清一色男人汉，首要使命就是负责高炉这些环来绕去的“血管”健康，避免高炉冷却壁烧坏，避免风管、风口烧穿等变乱，确保出产不变顺行。 9月6日，高炉出产补水不正常。在43米高的炉台上，配管班职工冒着高温，一一排查冷却壁内的管道。“此刻钢材发卖价钱趋好，高炉不克不及休风，我们要在不影响高炉出产的同时，和时改换破损的阀门和管道。”这是班长陈帮儒那时独一的设法。在他的提倡下，全班职工加班加点赶制风口冷却管管道。肖孚元、曾坚强把衣服用水浸湿，把湿淋淋的毛巾缠在头上，戴好防尘帽、呼吸器、眼镜和手套钻进了炉膛。70多度的高温烤得他们皮肤火辣辣的疼，但他们咬着牙对峙着，终究把12根破损年夜的管道改换完。这时候，汗如雨下、精疲力竭的陈班长喘着粗气，徐徐神，又去改换此外管道。 那几天，陈帮儒和班员们奋战在炉台上，回家随意睡个囫囵觉又赶快赶到抢修现场。颠末大师6天的艰辛奋战，192根破损的管道全数改换到位。 捡芝麻，抱西瓜。配管班每一个月收受接管钻杆、透杆接头400个摆布，价值20000元。2个月就会烧损了的喷枪，他们的回覆是先收受接管，再加工，不但可以再操纵，并且喷枪利用寿命能耽误到4个月。 转炉水处置班：邃密治理严要求 9月18日零点，210转炉厂结晶器补水忽然呈现异常，值班操作人员胡建芬将这一环境奉告了维修和连铸的相干人员，斟酌到那时该厂正处在停产状况，她没有向调剂室陈述这一环境。 第二天，该厂公辅车间水处置班班长邹颖梅在查抄交代班记实时，发现这一异常环境没有依照尺度化功课规程向调剂室反馈，为此她在月底的绩效评分中扣了胡建芬一分。 胡建芬有点不服：“不是没有产生任何问题吗，为何要扣我分?”邹颖梅的来由是，固然那时处在停产状况，但假如恢复活产后，调剂室不知道结晶器的异常环境，就会依照正常环境来调剂批示出产，就有可能产生影响出产的变乱，由于没有严酷依照尺度化功课规程来操作，所以作出了扣分处置。” 为了不变乱产生，该班成立健全了各项规章轨制，制订了具体的岗亭职责。该班还制订了操作性强的绩效治理轨制，时刻提示班员严酷尺度化操作，使每位员工欧宝体育养成杰出的工作习惯。 从9月2日起，该班还以义务劳动的情势，组织全部班员操纵余暇时候改换冷却塔填料。用了10天时候，改换了750个填料，一举为公司节俭8万多元。 后勤班组：为了居平易近饮用水平安 双菱实业公司自来水厂江边泵房班是涟钢后勤的一个班组，10名班员，男女各占一半。 9月14日上午，在头天一夜年夜雨事后，江边泵房的拦污网上挂满杂物。假如不和时清算，轻易造成吸水口梗塞，进而影响机组的抽水量。 班长周文和班员肖燕看到这一环境后，立马决议下去清算拦污网。 拦污网设置在泵房下，有近5米深，下头临水。为了赐顾帮衬同班女职工，周文依然对峙独自下去清算。拦污网感化非凡，周边没有设置防护栏，周文只能一只手牢牢捉住保险带铁梯，一只手清算拦污网上的杂草杂物。 肖燕告知记者，泵房四周水面常常有杂物漂浮，该公司要求他们每季度清算一次拦污网。但本年雨水较多，为了保障抽水通顺和水质，本年8月份他们就下去清算了3次。 和时清算拦污网，这是江边水泵房优良保供的一个小妙招。除此以外，江边水泵房加年夜了对水源水质的放哨监控力度，当班人员对取水滴的放哨也由本来的每班两次增添到四次，发现有水源污染的环境和时上报，包管了源水的优良供给。 在涟钢的各个角落，分歧的班组阐扬着各自的感化。但纷歧样的班组中却有着一个配合的特点，那就是班组职责分工明白，工作流程清楚公道，各类文件夹规范摆放，班组场地内容丰硕，平安轨制、绩效排序、收入明细一目了然。班员们都有着精打细算、过紧日子的思惟，平常工作不再依靠在班长的放置，大师都知道本身该干甚么，该怎样做!
华菱涟钢：小班组，年夜能量 www.6300.net 2014-11-06中国工程机械信息网
